29 ноября 2010
Долгосрочная областная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Воронежской области на 2011 - 2015 годы»
ДОЛГОСРОЧНАЯ ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
«УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2015 ГОДЫ»
ПАСПОРТ
долгосрочной областной целевой программы «Улучшение условий
и охраны труда в Воронежской области на 2011 - 2015 годы»
| Наименование программы | Долгосрочная областная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Воронежской области на 2011-2015 годы» (далее по тексту - программа) |
| Дата принятия решения о разработке Программы, дата утверждения (наименование и номер соответствующего нормативного акта) | Распоряжение правительства Воронежской области от 25.02.2010 № 85-р «О разработке проекта долгосрочной областной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Воронежской области на 2011-2015 годы» |
| Государственный заказчик | Департамент труда и социального развития Воронежской области |
| Основные разработчики | Департамент труда и социального развития Воронежской области |
| Цели и задачи Программы | Цель программы — на основе согласованных действий социальных партнеров (исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профессиональных союзов) по реализации государственной политики в сфере охраны труда обеспечить защиту конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда. Основными задачами программы являются: 1. правовое обеспечение охраны труда, совершенствование региональной системы управления охраной труда; 2. улучшение условий труда на рабочих местах, активизация аттестации рабочих мест, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганда культуры безопасного труда; 3. содействие лечебно-профилактическому обеспечению охраны труда, развитию системы реабилитации пострадавших на производстве; 4. совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда, обучение персонала приемам и навыкам оказания первой помощи при травмах и неотложных состояниях. |
| Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы | 1. Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве (в т.ч. со смертельным исходом). 2. Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих, в том числе: - всего; - со смертельным исходом. 3. Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно- гигиеническим нормам (в % от списочной численности). 4. Показатель профессиональной заболеваемости на 10000 работников. |
| Сроки и этапы реализации программы | Сроки реализации программы - 2011-2015 годы. Программа реализуется одноэтапно. |
| Перечень подпрограмм (мероприятий) | Программные мероприятия сгруппированы в соответствии с задачами программы в 4 раздела: 1. Правовое обеспечение охраны труда, совершенствование региональной системы управления охраной труда. 2. Улучшение условий труда на рабочих местах, активизация аттестации рабочих мест, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганда культуры безопасного труда. 3. Содействие лечебно-профилактическому обеспечению охраны труда, развитию системы реабилитации пострадавших на производстве. 4. Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда, обучение персонала приемам и навыкам оказания первой помощи при травмах и неотложных состояниях. |
| Объемы и источники финансирования программы (в действующих ценах каждого года реализации программы, тыс.рублей) | Планируемый общий объем финансовых ресурсов для реализации программы составляет 310823,0 тыс. рублей. Основными источниками средств для реализации программы являются: - 282500,0 тыс. рублей - средства федерального бюджета на безвозвратной основе, в том числе: - 275000 (88,47 %) тыс. рублей - средства Государственного учреждения «Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» (далее – ГУ ВРО ФСС РФ); - 7500 ( 2,42 %) тыс. рублей -федеральные средства, выделяемые ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии Воронежкой области»; - 6043,0 (1,95%) тыс. рублей - средства областного бюджета; - 660 (0,2%) тыс. рублей - средства местных бюджетов; - 21620,0 (6,96%) тыс. рублей - средства организаций – участников и исполнителей программных мероприятий и иные внебюджетные средства. |
| Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели социально- экономической эффективности | 1. Снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: - всего, до 10% от уровня 2011 года; - в том числе со смертельным исходом - до 5 % от уровня 2011 года. 2. Снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: - всего, до 5% от уровня 2011 года; - в том числе, со смертельным исходом - до 5 % от уровня 2011 года. 3. Снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в % от списочной численности) до 2,5 % от уровня 2011 года. 4. Снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости в расчете на 10000 работающих до 2,0 % от уровня 2011 года. |
Долгосрочная областная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Воронежской области на 2011 - 2015 годы» разработана в соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 19.11. 2009 № 993 «О порядке принятия решений о разработке долгосрочных областных целевых программ, их формировании и реализации».