Автономное учреждение Воронежской области «Центр охраны и медицины труда» в рамках реализации на территории Воронежской области ежегодного  государственного задания «Обеспечение уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений в сфере социального партнерства» (расположено в сегменте «Документы») осуществляет:

  • прием и учет коллективных договоров и соглашений, поступивших на уведомительную регистрацию в министерство труда и занятости населения Воронежской области из муниципальных районов и городских округов региона;
  • проверку юридического статуса заявителей, представивших коллективные договоры или соглашения, правовую экспертизу данных документов, в том числе анализ их содержания с целью выявления условий ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  • подготовку заключений в министерство труда и занятости населения Воронежской области по итогам проверок.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

С 2024 г. для получения государственной услуги по регистрации коллективного договора или соглашения, по усмотрению заявителя, необходимые документы (запрос, регистрируемый документ) предоставляются  в АУ ВО ЦОМТ, территориальный АУ ВО МФЦ или посредством Портала Воронежской области (территориальные центры занятости населения исключены из перечня организаций осуществляющих первичный прием документов).

        Приказ министерства труда и занятости населения Воронежской области от 16.01.2024 г. №4 «О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 14.09.2017 г. №320»  расположен в сегменте «Документы» сайта АУ ВО ЦОМТ.

Необходимые документы для получения государственной услуги:

         Схема предоставления документов через Портал Воронежской области: Портал Воронежской области / сегмент «Услуги» / сегмент  «Труд и занятость»/ сегмент «Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров». Перейти на портал

В сегменте «Уведомительная регистрация» заявителю  необходимо  авторизоваться (ввести логин и пароль для вхождения на Портал государственных услуг) и далее заполнить электронную форму запроса, прикрепить сканированный вариант регистрируемого документа в формате pdf  и   отправить его на регистрацию (кнопка на экране).  

 

Требования к оформлению документов на уведомительную регистрацию

Коллективный договор, соглашение включают титульный лист, а также лист с подписями и печатями представителей сторон (при наличии печати). Страницы соглашения, коллективного договора нумеруются и прошиваются. Прошивка фиксируется и скрепляется печатями одной из сторон, заключивших соглашение, коллективный договор. Документы не должны иметь подчисток, приписок, иных неоговоренных исправлений.

 

Список коллективных договоров, срок действия которых завершился
в период с января по август 2024 года (раздел обновляется ежемесячно)

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке

 

 

Адреса, телефоны, электронная почта специалистов автономного учреждения Воронежской области «Центр охраны и медицины труда» (АУ ВО «ЦОМТ»), осуществляющих проведение правовой экспертизы коллективных договоров региональных, территориальных и иных соглашений в сфере социального партнерства.

Реестр коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию» (расположен в сегменте «Документы»).

На 01.01.2024 г. в Реестре числилось 2878  коллективных договоров, из них 2642 были приняты организациями с государственной и муниципальной формами  собственности, 236 организациями с частной и иными формами собственности. Количество работников, работающих в организациях всех форм собственности, использующих партнерские отношения для согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений, составляло 276 тыс. чел.

Информация о коллективных договорах, прошедших уведомительную регистрацию,  обновляется ежегодно по состоянию на 1 января текущего года.

Посемейно-ориентированные корпоративные практики

Загрузчик Загрузка...
Логотип EAD Слишком долго?

Перезагрузка Перезагрузить документ
| Открыть Открыть в новой вкладке