Автономное учреждение Воронежской области «Центр охраны и медицины труда» создано в соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 30.06.2010 № 531 «О создании автономного учреждения Воронежской области «Центр охраны и медицины труда» путем изменения типа существующего государственного учреждения «Центр охраны и медицины труда», которое впервые стало осуществлять свою деятельность в регионе с 17 ноября 1997 года на основании распоряжения администрации Воронежской области.
Целью создания Автономного учреждения является решение практических задач в сфере охраны труда, социально-трудовых отношений и обеспечение деятельности Учредителя в сфере содействия занятости населения.
На протяжении 25-ти летней деятельности организации происходили изменения в организационно-правовой форме учреждения, штатной численности, объемах финансирования, но цель создания оставалась неизменной.
Основные виды деятельности учреждения:
В сфере содействия занятости населения:
— Обеспечение уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений в сфере социального партнерства (прием и экспертиза документов.
— Оказание консультативной помощи сторонам социального партнерства по вопросам разработки и заключения коллективных договоров и соглашений в сфере социального партнерства.
В сфере социально-трудовых отношений:
— Осуществление сбора и обработки данных о развитии системы социального партнерства.
В сфере охраны труда:
Обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций, с выдачей удостоверения установленного образца.
Организация и осуществление дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.
Проведение специальной оценки условий труда.
Проведение исследования и измерение идентифицированных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Оказание услуг по разработке примерного положения о системе управления охраной труда (СУОТ).
Проведение семинаров, обучающих семинаров, вебинаров с работниками организаций, реализация мероприятий по информированию работодателей требованиям охраны труда.
Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
Проведение консультаций с работодателями и работниками по вопросам оценки условий труда.
Оказание информационных и издательских услуг.
Разработка, тиражирование и реализация плакатов, знаков и другой наглядной информации.
